以套改之名暗改工龄，不告知、不集体调查研究、不公示，由个别人私自篡改塞进档案，一躺就是二十年，退休才发现，维权难如考古！

以“套改”为幌子，一只幕后黑手肆意篡改职工工龄，将关乎职工养老生计的重大事项，置于不告知、不集体研究、不公示的暗箱之中，全程程序严重违法。
个别人独断专行、私自篡改档案，将违法认定的工龄塞进职工档案并尘封二十年，直至职工退休才东窗事发，维权之难堪比考古。此类严重违反法定程序、侵害职工权益的行为，自始不合法、理应全部作废，必须依法彻底纠正！
同一单位、同等情况、同类情形，工龄认定却截然相反、标准双标，这不仅是肆意妄为，更是明目张胆的违法操作。公平公正、统一尺度是人事工作的底线，同案不同判、同人不同命，彻底击穿制度公信，本质是权力滥用、徇私舞弊。
套改所套改的是什么？所依据的政策文件从不公示、从不公开，既无政策支撑、又无合法程序合规，所谓“套改”不过是借机造假的遮羞布。不公开依据、不履行程序、不统一标准，私自涂改档案、随意认定工龄，完全符合档案造假、滥用职权的违法特征，是对《档案法》与人事纪律的公然践踏。
程序违法必须纠错，违法认定必须作废，双重标准必须严查，档案造假必须追责。绝不能以年代久远推卸责任，必须还原事实、更正档案、挽回损失，给受侵害职工一个公道，守住全社会的公平正义与民生底线！