#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#

一位女员工入职不到一年，因为怀孕休了病假、婚假和产假，但公司不批假也不发工资。

她被迫离职后去打官司，法院判决公司必须把这些假期的工资补给她，另外再给一笔补偿金，总共赔了10万1千块钱。

法律保护了女员工的生育权利，不管入职多久，该有的假期和工资都应该有。虽然维权过程不容易，但结果说明依法办事才是对的。http://t.cn/AXfZljvv http://t.cn/AXfZQE2C