之前有博友在评论区请我多分享管理者视角的职场心得。

刚想到一条，那就是，在截止日期之前，我并不希望下属交任务交得太快。

一方面，交得太快，质量高还好，质量不高会让人觉得他在敷衍、应付，只想交差事了事，这是在责任上交。

另一方面，交太快，会打乱我的工作节奏，我还没有时间去检查、去处理这个任务。

我给了截止日期，那么我一定是给自己留了检查、微调的余量的，也意味着我评估这项工作就应该占据你这么多时间。

这一点，我自己做职场新人时，没有体会到，我完成一项交一项，希望显得效率高，其实适得其反，还把自己搞很累。

现在的话，哪怕是我的工作，我也不会过度透支体能去提高效率。

对健康不好，更对向上管理、自身持久发展不好。
#管理者视角的芝芝#