招聘平台，才是学赚钱最快的地方。
赚钱最快的途径就是偷，就是学虚竹和段誉直接盗号盗经验，就是去一个已经把模式跑通然后一个老板带着一个团队在疯狂捞金的小公司去看看他们怎么搞的，然后你就进去学，重点就是学怎么销售，怎么获客，怎么报价，怎么跟客户谈，辅助学一学怎么进货，怎么交付，怎么签合同或者搞招投标，如果有的话。

像一般的小公司，大概也就是二十个人以内的小公司，你看他成立有个几年了，但是他的广告把他的业务和薪资说得明明白白的，一点都不含糊的，一看就不是遮遮掩掩的，体现出干脆和诚意的，底薪福利等显著高于同行的，这种就是最赚钱的公司，想办法混进去做销售做运营就是发财的最大途径。

在这种小的公司里面，就是麻雀虽小五脏俱全，基本上是老板亲自带人的，因为十几个人的公司老板有什么都是自己上的，以前我也是这样一个一个带人出来的，我也是带着业务员去跑客户的，我也是从财务报税到签合同到进销存都是我自己搞然后再教他们怎么搞的，一开始都是这样弄，只是人数上到15个人以后，搞不过来了就开始有中层了，但是在此之前在这样的老板手下干就能学到很多东西。

因为这个时期的老板，他就想趁着市场还好的时候多赚点钱，他也还不是年纪很大，公司人也不是很多，他还有教你的热情，他教你可以说几乎是无保留的，因为他就想你学快一点好出去帮他打天下，这个时候的老板也还比较单纯，因为每个导师对自己第一第二届的弟子都是蛮好的，因为还没体验过被背叛和学会走人的痛苦，还有人情味，经常还会跟你说一些人生上的问题，还会借钱给你买房买车，还会帮你介绍老婆男人，当年我也是这么一个热情的小老板，现在心已经凉透了就不爱管新人了。

世面上几乎所有的公司，都是这么起来的，一开始就是一个几个人到十个人的团队，实际上不管你是在古代造皇帝的反还是在现在搞it还是搞营销搞内容创业，几个人到十个人之间的团队已经完全够了，很多这种规模的小微企业老板都很赚钱的，只要老板赚钱，那么理论上你就可以很赚钱，这里不是老板的人品问题如何，是你的水平问题如何，只要他要让你干活，他就免不了要交给你很多资源和秘密，水平高能力强的你，三年后就能成为今日的他。

这些奋斗搞钱厚黑学老板都懂，老板们大多数也都是踩着自己的前老板上去的，官场职场商场都一样，一站有一站的老板，不可能一个老板跟到死的，有时你会比你老板还厉害，青出于蓝而胜于蓝，这些真相我们平时也都心照不宣的懒得说。