#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#真搞不懂公司有什么好委屈的，人家又不是刚入职就怀孕，都快干满一年了，踏踏实实上班，因为先兆流产请假，手续齐全，完全合理合法。

公司不批病假、不批婚假产假，还停发工资，不就是想逼人家自己走。法律早就写得很清楚，孕期女职工受保护，跟入职时间长短没关系，只要是正规医院证明，公司就不能卡着不让休。

法院判赔10万一点不冤，既是给员工公道，也是给所有企业提个醒：别总想着钻空子欺负女职工，生育和孕期保护是底线，违法就得付出代价。 http://t.cn/AXfwikCH