#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#
有些时候，真的需要双方互相理解。
我媳妇儿单位最近就碰到类似的事儿，刚刚转正的小姑娘，要休病假养胎，因为已经怀孕5个月了。
关键是，之前就是因为人手严重不足，才进的这个新人。也就是说，入职前，就已经怀孕了。对自己和单位情况也了解。然后谁也没有知会这事儿。
你说怎么办？
保护女性利益是必须的，尤其是孕产妇的权益必须保障⚠️但很多时候，事情并没有大家想的那么简单。