#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#西安一入职未满一年女员工因先兆流产请假遭公司拒绝、被停发9个月工资，其依法维权后终审获赔10.1万元。法院明确孕期产期哺乳期权益与工龄无关，持合法病假证明可正常休假，企业拒批、停薪属违法。此案既守护了职场女性生育权益，也引发企业用工成本与劳动者权益平衡的热议，更提醒用工双方恪守法律边界。 http://t.cn/AXfw9ulG