#毕业生如何应对春招#

[收到][收到][收到]春招一定要挤招聘会的真相

去年的我，春招期间学校里的招聘会几乎一场不落，在心仪公司展位的前面排了一次又一次。

去年复盘求职过程的时候发现，收到的offer有五分之四来自现场投递。

今年坐在招聘展台后，更深切地感觉到线下招聘会真的是成本最低的海投方式了！

[爱你]作为去年的求职者，我为什么感谢招聘会？

-打破简历黑洞：

春招在各公司官网辛辛苦苦投出110+简历，有70+石沉大海，但校园招聘会上递出的纸质版简历，几乎都是一周内就接到面试通知

-真人Buff加成：

线上表单是冰冷的字符、标签，线下交流才是展现自己的机会

[打call]作为现任HR，我必须说的真相

简历过筛快车道：
招聘会现场收到的简历，当晚就会和同事讨论，完成初筛环节；而网申池子里的简历可能要等2周+

信息交换速通路线：
公开的招聘信息“千人一面”，一对一的交流沟通可能会有意外收获。

线上简历可能被hr一秒划过，但线下招聘会是5-10分钟的交流机会，可以充分展示自己！

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