#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#当年我同事挺着大肚子干到最后，我从前的一位女领导，晕吐不行，早早回家躺着保胎，天天在床上指挥我们工作。干到最后的那个姑娘本人身体也好。回家躺着的姑娘，平时也是病病殃殃的，身体底子就特差。一个姑娘入职时候活蹦乱跳，体检报告出来，身体壮实，啥毛病都没有。一怀孕啥问题都来了，爬都爬不起来了，打个字儿都无力了，这不是寻常事，也不太科学。法院最起码，应该要求这位孕妇在指定机构，再做一次全面体检，调取她之前确诊的病例，各种体检结果，片子等等，然后综合会诊，听取医学专家的鉴定，如果确实是身体有病才需要请假的，那用人单位该判赔就判赔，否则就这么葫芦官乱判判糊涂案，这对其他女性，其他的同事，包括对公司企业也非常不公平。我们作为女性，也并不想养混子同事。