做个小小的腊味合蒸，处理完了高压锅二十五分钟。有点时间码点字。

昨晚群里说起湘雅那个令人心碎的跳江女研究生，我不仅回忆起自己那几年充实快乐的求学岁月，感恩，感谢。导师一生只带过个位数学生，但弟子们的商业成就（一家上市，一家Ipo等待），学术成就（直觉某师兄会拿诺奖），都算顶流了，而导师自己反而是正常的正高研究员，弟子强于老师，多好啊。（我是弟子里最不成器的 一事无成惭愧三十秒先）。

其实无论哪个年代，读研究生都面临很大压力，学业压力（理工科那时候都要求三篇论文发表），经济压力，人际关系压力，未来出路（求职，出国等）。

怎么办

导师（boss）是你最大最直接的客户，搞定他！

第一步，搞清楚课题组和他的工作情况，你去读研究生，也许你是来混学历的，但课题组是把你当工作人员看待的，你是打工的，打工人的觉悟要有，自觉带入老板角度，能帮到组里的就去做。能帮到老板的更加要主动。

第二 主动选择或被动选择课题和论文。这得写一万多字，略过，大部分人是被动分配的，但自己要心里有数，能做到什么地步能发什么论文。

第三 第一印象很重要，第一次见面要表现好。除了学术素养之外，交流要有礼貌，有分寸又坦诚相待。最好的办法是把老板的论文都认真学习一遍。得真读真思考，准备些问题和建议。

第四 私人情感也重要，过年过节带点家乡土特产，不要过于贵重（家里有矿另说），主要表达心意。平时老板家里有事要主动跑腿，和服务大客户一样。

第五 搞清楚课题组财务状况和老板财务情况。该报销的该出差该申请，组里经济不好的时候要克制共克时艰。

第六 进来就主动请师兄师姐吃饭，多听听，少说话。交一两个真心朋友。

最重要的来了，遇到不满可以和家人男朋友女朋友倾诉，不要在单位说！切记！非要说，约老板当面说，当面提建议，不要背后说老板！切记！

实在碰到合不来的老板，换导师！不给换？退学再来。

人生就这样。