#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#从法律上讲，赔10万没问题，也符合相关的法律规定。

但是，从现实来说，公司招聘员工是为了工作，是为了让员工为单位创造价值，你这没怎么工作，单位还赔你10万元，用老胡的话说，这算不算影响营商环境，如果女员工都这样的话，公司还能正常经营吗？

虽然这个女的获得了10万元赔偿，但是，应该会有好几个倒霉的女性会因为她失去工作机会吧，最起码这个公司以后在招聘女员工的时候会谨慎谨慎再谨慎，为了不赔10万元，可能会尽量不招聘女员工。#入职不到1年结婚怀孕请假全被拒#