文科生的春天来了

我认为是
短暂的，有机会的，窗口期

现在ai裁员很恐慌，这种恐慌不是没有道理的，前段时间互联网某大厂（[嘻嘻]不指名了，免得被某厂舆论管控）前端整个部门解散，相当于什么呢？裁员和优化还意味着市场上有新的补充，解散就是整个建制的消失

简单说，不再需要这个部门和与之相关联的岗位。不再被需要这几个字放在哪里都很恐怖

扎克伯格的Meta，做外贸的都知道吧？裁员20%（还不一定），已经快开始了，对一个技术主导型的科技公司来说是很崩塌的变动了

程序员们创造出来的ai短短几年就杀死了比赛

有bb问，有没有完全不受ai影响的工种？
我可以根据我的视角明确的说没有，目前大势所趋
世界上只存在短期难被替代的岗位，大家的职业未来最终都会被ai重构

但也有影响不那么大的，短期内不容易被冲击到的工作，我觉得这些工作有些特点你们可以参考对照：

1.跟现实世界链接强，需要大量的实时判断和经验论的，比如医生/护工/技工。Ai目前还没办法这么灵巧的把头+身体的配合打好

2.80%在沟通的岗位，需要一点点灵活技巧的，比如把经验和知识用沟通的方式表达出来，不同的场景需要不同的应对。比如销售（哪些销售有用，哪些没用我之前说过）
Ai所有的信息基于判断，他可以给话术，给完整的sop，给思维导向，但没有明确的思考能力，但Tob销售重在商务谈判和人际关系，需要的就是思考和灵活应对，tob销售的本质从来不是信息，是信任、博弈和对人性的判断

ai目前不行

3.负责高层决策的岗位，位置稍微高点的管理层或者老板，ai只能提供管理辅助，它拍不了板也背不了锅，管理的内核是责任

最容易被冲击的，比如程序员/平面设计/文案/数据分析师...这些都是标准化产出型的脑力劳动，而ai最擅长的就是把目前能查阅到的所有信息筛选，计算，处理，标准答案。这些岗位最终都会变成一份高质量的岗位sop

目前这些职业也确实已经正在被冲击了

反倒是我们文科生，虽然若干年一直是就业最底层
但这次就好在文科生的工种大部分强沟通，低技术，所以目前不光没那么快速被ai替代，还能把ai作为工具来使用

没有恐慌感，反而能更高程度的提效，就看自己会不会用了

所以文科生ai高速发展的时候反倒有新的机会，目前的ai到底只是一个工具，它确实可以提效，可以把十个，甚至一百个人的工作浓缩成1个，但它始终只是工具

而且它不太能听懂人话

它需要被人使用，调用，被合适的精准的指令控制以提高最终的产出

表达能力/沟通能力这时候就很重要，目前针对这些已经衍生了新的工种，ai+文科能力就是新的复合岗位

简单说，如果说能把甲方的模糊需求理解到，又用ai可以理解的结构性表达下达指令，让ai去执行，那你就是市场所需要的

问题在于，很多人是没有这种沟通+逻辑+输出的表达能力的

所以开头我讲的不全对，文科生的春天不一定来了，但会表达思考，逻辑性强，擅于使用ai的人一定可以在这波恐慌里吃到红利

因为以前低价值的体力劳动已经被工业革命淘汰，现在的ai就是要淘汰低价值的脑力劳动
#隐退职场论#