#公司招聘写不建议大龄报名引争议#这条招聘信息之所以引发巨大争议，是因为戳中了无数职场人的年龄焦虑。在就业压力越来越大的当下，很多人都担心“35岁危机”会落到自己头上。企业或许有成本、精力等现实考量，但把“不建议大龄”写在明面上，等于把年龄歧视公开化，让本就艰难的中年求职群体雪上加霜。职场不该是只看年纪的竞技场，经验、阅历、抗压能力同样珍贵。尊重每一位劳动者，才是企业应有的格局与温度。