#法官的一天#上午的庭，调解了一小时，最终没调解成。主要原因，我觉得在于上诉人的代理律师，但凡劝一句当事人，不会调解不成。因为金额上本就没什么差距，后来被上诉人也同意了按上诉人说的金额调，达成后上诉人忽然又提出其他要求。

其实，在我看到是这个律师代理上诉人后，就不抱调解的希望。就是去年因为做调解工作过程中，我说逾期付款利息按LPR四倍算可能高了，从而申请我回避的那个律师。

今天调解时，我还是态度很好地和他沟通，我说你跟当事人沟通下看看，结果他说他觉得一审判决就是错的不应该这么判，他没法做当事人工作……

那就开庭判决吧，其实调解方案真得对上诉人非常有利了。但是不接受没办法呀，毕竟调解自愿。只希望将来判决后，上诉人不要后悔。

下午的庭，我昨天阅卷就知道，肯定会开很长时间，果然是整整一下午，两点半开始到五点半才结束。买卖合同的一方业务员，收款后部分款项未转给公司，导致有40多万的差额，现在扯不清楚，都不愿意承担这个损失，因为业务员自杀了。

业务员侵占的不止是本案的40万元，还有其他的货款，合计二三百万，东窗事发，没等公司报警处理，他自己补不上这些窟窿，承受不住压力在宿舍烧炭自杀了。我看了下业务员的年龄，1998年生，2023年自杀去世的，才25岁。唉，一声叹息。

留下的烂摊子，导致产生若干个诉讼。

所以，公司制度严格点规范点是好事，对公司对员工都是好事。对公司来说，不会有这几百万的损失；对员工来说，没有机会可以去犯错导致造成无法挽回的后果，如果公司制度齐全、运营规范，作为员工个人是收不到款的（直接打到公司账上），也就很难出现本案中这种情形了。

严管就是厚爱，听起来不那么中听，但现实中确实可以避免有些自律性差的人走上歧途。

这也给我们以警醒，不管在哪个岗位上，不是自己的钱千万别碰更不能据为己有，否则后果可能很严重，代价可能很大，是你承受不了的。