今晚找大哥闲聊了下，他问了我一句他手底下小弟这段时间打配合的怎么样？我其实不太满意，回答的很委婉，他也感受到了，说：“可能文员的事儿还是需要姑娘来做，这样细心点。”

我本来还在附和说：“是的，我食养生意的仓储运营负责就是女员工，出错率很低，几年合作下来很顺手。”

结果哥就接茬说：“我主要是担心带薪怀孕这事儿。”

我心里默默翻了个白眼，补了句：“你有顾虑可以招个已婚已育的。”

他又说：“已婚已育的问题，就是按点儿下班儿。我从来没有从这个角度理解女人在家庭里面承担了多大的责任，我作为一个老板，在考虑一个员工的时候不是按岗定责，因为按岗定责的所有工作，最后都是会被AI干掉的。所以在招人的时候就会考虑一个重要的因素，就是成长性，但如果一个女人被家庭分割掉了太大的注意力，她怎么成长呢？”

说完，他又提起我谈到想开一个中国版的OLIVE BETTER的梦想，他可以帮我实现，他也确实需要我这样的二把手。

我很了解他的实力，毕竟是在国贸拿了一层楼开中医诊所的人，也是可以在跟我完全不熟悉的时候愿意打给我一大笔钱的存在。

只是我会顾虑很多，发现生意上很多愿意给我实质性帮助的哥，他们也并不是出于尊重女性的角度给我一笔投资，不是以性别为分割，而是以强弱为分割。

无法预计的是，我虚弱时，他们是不是会抓着我一记重拳呢？

但某种程度上，我又没得选，因为认识的同性朋友大多数都自顾不暇，别说帮助我了，能尽量不求助我都是难以做到的。

很多细节，我都不敢细想。

只能说，往好的层面来说，只要我想，我现在确实可以成为一个知名健康连锁机构的合伙人。

只是那样的境遇会更被动一些，我不一定喜欢。