Build Something of Your Own打造自己的事业
这是一篇长文，感谢你读完它

这些日子以来，我一直在想：

我以前一直觉得我老公对待事业太佛系，最后这十年，明明可以再往上升一级，做到Senior Director，他没有选择继续爬梯。甚至送上门的机会他也婉拒了。上一个老板走的时候，他顺理成章可以成为Sr. Director, 做到L66, 以他的能力做到L67都是可以的。但是他推荐了一个过去的老板。他在微软这些年提拔了至少五个Director，都是自己的手下。但是今天，我深深理解了他的选择。我这篇文章会详细写一下大厂人的财富自由轨迹。

为什么这种选择是适合他的呢？

因为在大厂，要爬上去就意味着你需要开更多的会，处理更多跟业务无关的杂事。你看到的身居高位的GM， VP，实际上绝大部分时间，都在处理很多行政事务，比如跟财务和人事部对齐，贯彻公司最高的指示，今年可以是网络安全，明年可能是DEI，后年可能是AI，更重要的当然有业务上的指标。DEI盛行的时候有DEI指标，AI成为重头戏的时候要出成绩。大部分事情并不是自己可以控制的，大部分事情，最后都违背了自己的初衷。自己想学点啥，干点啥，都没有时间了。比如我们跟一个AI大牛吃饭，看到他的日历，那每天都是back-to-back的会，人精瘦精瘦的。当然，人家如果爬到顶级，拿到的薪酬也是非常可观的，但大部分人，爬梯爬到最后，很可能是爬个虚幻。

这个背后还有一个健康问题。在看到两个GM患癌英年早逝后，我老公决定放下公司的执念。也正是这个决定，他每年可以读很多书，也有时间钻研理财。这才是通往财富自由最重要的一点。401K账户也是需要人去管的，我在微软进进出出前后也没很长，几万块的funding可以翻好几倍。这比辛辛苦苦打工的价值要高多了。我们俩都是白手起家的打工人，父母也都是工薪阶层，我们每月给他们打钱多年，还能住这么大的房子，坐商务舱旅行，没有压力。除了工资不低，要归功于理财有方，投资有方。当然我们也不浪费，不买名牌，不攀比，孩子也没有读什么私立学校。

也许正是这种选择，才促成了我们的财富自由和退休

我现在回头看，他做的事情，恰恰就是给自己打造了一个投资的portofolio, 一份ownership，拥有公司的股权，这份所有权，才是关键。因为在公司，除非爬到极少数人能爬到的位置，大部分人靠薪水的收入是有限的。而且作为第一代移民，在美国和本土人竞争爬梯，肯定会更累。当然，我们也一直觉得运气也很重要。但是，如果你能一直做到价值投资的原则，稳步增长还是可以实现的。

我不是说人人都要选择这条路，也不是说我们多么厉害。我只是通过自己的经历，告诉大家，如果你并不喜欢自己的工作，可以考虑做一些工作以外让自己增值的事情。问一下这些问题：

1. 我喜欢什么？
2. 我对做什么事情保有长期的恒久的兴趣和激情？
3. 我擅长什么？
4. 我是在出卖时间？还是在打造一个自己的事业？
5. 我可能用自己的技能打造的是什么？

不要再报着我只要勤奋工作，天道酬勤的老观念。勤奋很重要，你要为自己勤奋，你要想办法创造自己的价值。虽然我知道这很难，但是从今天开始想起来，比不想更好。

这个时代，不焦虑是不可能的。这篇文章不是让大家焦虑，而是提供一个思路，给人一点启发。这些原则是不变的：

1. 身体健康永远第一
2. 和谐的人际关系，家庭关系很重要
3. 好好打工积累一个投资的基础
4. 不要轻易创业，创业比打工难
5. 坚持长期价值投资
6. 坚持投资自己，知识，阅历，见识，健康
7. 深度学习思考，避免被简短的口号误导，阅读的内容很重要
8. 聚焦生活中重要的事，避免被不必要的焦虑所困扰
9. 与那些可以让你进步的人在一起，向他人学习，而不是聚焦于别人的缺点和问题
10. 不慕虚荣，不要把钱花到那些不值得的地方，人生的经历和体验才是最重要的。

最后，没有打造自己的事业，也没有什么。一定要把人生的幸福内化，欣赏一草一木感激每天的幸福点滴，不要外化幸福感，去向外比较和量化这种幸福。幸福一旦和别人去比较就失去了意义。希望这篇对你有所帮助。