三星电子正面临史上最大规模的罢工危机‌，工会已启动罢工授权投票，若通过，计划于‌2026年5月21日至6月7日进行为期18天的全国性罢工‌，这将是该公司成立50多年来的第二次大规模罢工行动 。

此次罢工的核心矛盾集中在‌薪资待遇与绩效奖金制度‌上。三星电子工会（SELU）代表约9万名员工（占韩国员工总数70%以上），要求：

‌基本工资上涨7%‌
‌废除绩效奖金50%的上限‌
‌奖金与公司营业利润直接挂钩‌，以提升透明度和激励性

而目前，竞争对手SK海力士已于2025年9月接受工会提出的薪酬改革方案，将奖金池设定为营业利润的10%，导致三星员工与之相比产生显著薪酬落差。据工会披露，一名年薪7600万韩元的芯片部门员工，2025年仅获得约3800万韩元奖金，不足SK海力士同级员工的三分之一 。