【#碧桂园澄清大规模召回离职员工#：仅针对少量特定岗位，今年定位从保交房转向正常经营】近日，有消息称，港交所上市的碧桂园正在“大规模召回离职员工”，对此，碧桂园澄清，不涉及“大规模召回离职人员”的专项计划，返聘仅作为补充个别关键岗位的常规渠道之一，仅针对少量特定岗位需求开展。

据悉，今年1月，碧桂园针对已存在的内部文件《离职人员返聘管理办法》进行修订、更新，并非新出台政策。碧桂园回应称，公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行梳理与细节优化。

碧桂园进一步表示，相关媒体文章的解读存在片面和过度解读的情况，部分内容与实际情况不符。我司正稳步推进经营恢复与竣工交付保障等核心工作，人才策略始终围绕业务实际需求展开。

不过对于返聘，文件明确提出，返聘是为保障业务有序推进匹配公司经营恢复阶段的发展节奏与新项目开发诉求隐步完善关键岗位人力配置、为业务稳健推进提供有力支撑，同时进一步规范高职人员重新返聘入职管理。

澎湃新闻注意到，在碧桂园内部，和保交付同等重要的是恢复经营。今年3月6日召开的碧桂园月度管理会议上，董事会主席杨惠妍再次明确将2026年定位为“公司从保交房向正常经营转段的最关键一年”。http://t.cn/AXf45XOv