【#律师称P高分误导竞争者考生或违法# 】3月17日，据《中国新闻周刊》报道，网友李明（化名）发文称，自己于去年12月参加了广东省公务员考试，虽然以第二名的笔试成绩入围面试，但是有一名自称同岗位笔试成绩第一的网友发帖称其分数为79.7分，高出了李明近15分。李明称，该网友还私信联系了他，而自己的心态被悬殊的分数差距影响，因此未充分准备面试，最终落选，而该网友入围体检。事后，李明发现，该网友的笔试成绩仅比他高出0.05分。#单位应考虑终止录用P分诈胡考生##省考考生被指P高14分误导竞争者#

此事在网络上引起热议：“此举是否已经破坏了考试的公平、诚信原则，是否涉嫌违法？”17日下午，北京市京都律师事务所律师林斐然、上海申浩律师事务所律师顾玺曦告诉大河报《看见》记者，该考生若通过伪造成绩来“吓退”竞争对手，可能已涉嫌违法。

“第一名”的“高分”影响“第二名”的心态，事后发现系伪造？

据《中国新闻周刊》，李明（化名）去年12月报考广东省公务员考试的法官助理岗位（仅招一人）。成绩公布后，李明以第二名入围面试，一名自称笔试第一的网友发帖称其成绩79.7分，高出李明近15分。

李明称笔试成绩公布后，该网友曾私信他，并在聊天中不断强调自己的投入与处境，与此同时，悬殊的分数差距影响了李明的心态，致其放弃报名面试培训班，仅做简单准备便去参加了面试。3月7日，入围体检人选揭晓，李明却发现，对方真实的笔试成绩仅高他0.05分，而非15分。最终对方入围，李明落选。

面试次日，该网友微信向李明致歉称，因预估分数与实际相差太多，非自己真实水平，导致心态崩溃，才想出此办法，“但我确实从来没有让你们不准备面试”。李明称他已向招录单位广州市中级人民法院寄送举报材料，广州市中级人民法院回应媒体称正在处理。

伪造成绩“吓退”对手？律师解读：直接破坏考试公平

北京市京都律师事务所律师林斐然、上海申浩律师事务所律师顾玺曦告诉大河报《看见》记者，这件事看上去是在竞争性考试过程中的“尔虞我诈”，但仔细分析，这不仅是道德问题，该考生可能已涉嫌违法。

顾玺曦律师称，公务员考试是选拔性的考试，这一招录制度的目的，在于确保国家公务机关能够通过公平公正公开的方式选拔优秀人才，而选拔优秀人才的目的在于充实公务员队伍，更好地为人民服务。

但如果该考生通过伪造成绩“吓退”竞争对手的行为属实，其行为直接破坏了考试的公平性。第一名与第二名笔试成绩本身只有0.05微小的差距，最终获得招录的人选仍存在很大的变数。但是该考生如果通过捏造虚假事实、欺诈的方式，变相诱使竞争者放弃竞争，增加自身的招录成功率，“我认为这已经构成了对招录工作公平秩序的干扰”。

林斐然、顾玺曦均认为，根据公务员录用违规违纪行为处理办法第12条的规定，该考生应被定性为伪造、变造与录用相关资料，“应考虑终止其录用程序”。

林斐然称，与此同时，根据治安管理处罚法，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，可以处警告或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处一千元以下罚款，关键还是要看该考生行为的影响程度和传播边界。

“对于法官助理这类司法岗位，诚信与公正属一票否决的底线要求，招录部门应当谨慎为宜。”林斐然表示。（大河报）http://t.cn/AXfAmpY5