#50岁女职工被强制退休获赔94万#
北京一女职工张某50岁时被公司以到达法定退休年龄为由终止劳动合同。
张某认为自己是管理岗应55岁退休，遂提交公司官网显示其为管理人员的截图作为证据。
法院审理认定张某为管理岗位，公司终止合同违法，终审判决公司支付赔偿金94万余元及未休年假工资。

本案再次提醒劳动者应具备基本的法律常识，才能依法维护自身权益。 http://t.cn/AXf4B4Pr