#50岁女职工被强制退休获赔94万#张某向劳动仲裁委提交了一份经公证的公司官网截图，显示其被明确列为“管理人员”。公司辩称其非管理岗，但未能提供有效反证。仲裁委及法院均认定官网截图具有证明效力，判决公司构成违法终止劳动合同，需支付赔偿金94.2万元及未休年假工资1万余元。 ​