#50岁女职工被强制退休获赔94万# 现在很多公司都爱钻空子，明明是管理岗，到了50岁就想按工人岗强制辞退，省一大笔成本。

这位女职工很清醒，保留了官网公示的管理岗证据，直接把公司的狡辩堵死。法院判得也很公正，对外公示的信息就该算数，不能公司想怎么说就怎么说。

这94万不是同情，是对职场女性权益的保护，也是给所有想乱搞年龄歧视的公司敲警钟。女性到了中年，经验最丰富的时候，不该被年龄一刀切。希望以后这种明目张胆的违法辞退能少一点。