这三天度日如年 一次又一次刷新我对“恶”的认知 在这个公司能遇到多好的人 在最后就能遇到多烂的人

好在应了Walk On Water这首歌里的那句歌词“那最后的胜利是我们的”

在我请病假时擅自给我换组 工位搬到这个组的这20天 组长对我数不清的pua和压力 变本加厉到语言性骚扰

我提离职各种pua各种吓唬 不给我往人事报 想拖着我不让我走 无论我怎么说 得到的回应全都是那几句扯皮的话 到了晚上再商量就变成了他的气急败坏 说出的话像是能只手遮天 一直威逼利诱地拦着不让我找人事（p1）

17号早上我刚到公司 就带头孤立我 又想单独喊我出工区沟通 我以“我们之间没有什么好谈的”回应 他见状无果 所以不知道和人事怎么想阴招 从8点等到10点才等到和人事沟通的机会 一开始我并不想把他骚扰我的事说出来 我的好好沟通换来的也是和组长同样的pua话术 俩人铁了心想逼我旷离 就连我把他骚扰的事说出来 得到的回应是人事的搪塞过去 绕开话题 继续对我pua+吓唬

18号我再次和人事沟通一次 提出我的需求和无法协商就走仲裁 果然 看我突然的硬气他怕担责 最终给我办的正常离职（p2-p4）

其实给一个未转正的我办离职手续对人事来说只是顺手的事 但组长从中作梗 人事“仗义相助” 所以有了今天的局面 不过是看我年纪小 刚参加工作 还是个小女孩 所以他们就可以一次比一次过分

我想说 幸好我很幸运 有同事们和家人忙前忙后帮我想办法争取应得的权益 不然真的会被他们唬住 傻傻的旷离 还拿不到这半个月的工资…

一开始我觉得闹僵了会很尴尬 但通过他们的回应我意识到 我的体面只会得到他们的变本加厉 通过这件事我明白 保护自己的权益这并不丢人 出门在外就应该硬气些 该争取还是要争取 还有就是 平时真的要多看些劳动法相关 不然就会像16号的我一样 连“试用期提离职最多留3天”这条法都不知道……

希望每个在职场的女生遇到不公时都能勇敢的维权 不要像我之前那样忍气吞声（但希望我们都不会遇到这种烂事）