美女美男不稀缺，但是加上学历和平台就无比稀缺了。
外貌的作用太大了，如果说一个人有点小帅或者小漂亮还混不好的话，只能说明一点，这个人的水平太差了，太没文化或者太没脑子了。有时候我们经常会感叹一个长相俊美的人日子过得一塌糊涂甚至是在底层做苦力，但是你稍微观察就发现他们真的是除了那个外貌之外其他的一无是处，连句话都说不完整，或者做点小事一言难尽，任何老板和小领导都受不了，你跟他谈恋爱也受不了，实在是差距太大了，这就是没什么很多长相很好的人过着很普通的生活，因为做人做事的水平太拉胯了。

如果从职业平台的角度来说，什么职业的美女帅哥最多，你们别想什么空姐空哥，不是这么讲的，实际上是大单位好单位和有钱大公司的美女俊男是最多的，以前我让一个同事送一份材料去一个叫团委的单位，他回来告诉我说，他说老板怎么这个单位的工作人员都这么年轻帅气和漂亮，我说大单位都很多，钱多的单位都很多，收费高的地方都很多，何况人家这个单位本来就是体制内青年潜力股的一面旗帜。
你去银行券商，人家的颜值也很高的呀，你看看这些地方有丑的邋遢的吗，没有的，你去医院，尤其是医院的体检中心，国际部特需部，老干部住院区，你看人家大姑娘，带着口罩但是眼睛都大大的亮亮的，人家护士长都说了，我们这你牙齿丑一点都没关系，下半边脸丑都没关系，但是我就要求一点，我就要眼睛大大的灵灵的，看起来精神好看。

这些平台工作的人，哪个不是有关系的，三分之二都是有关系的，还有三分之一是卷王考霸，或者也有一点轻微的关系，帮传递个简历打探个消息是没问题的，即便是大公司，我就说我以前打工的那个外资吧，帮我们搞后勤的有两个姑娘，一个就是北京理工的学霸，能力真是强得要死，我们那些乱七八糟的资料行政都是她搞的，但是另一个姑娘，普通的本科，但是她是系统大客户推荐进来的，让她整理个业绩数据她都要装死，我们当时就很烦她。

现在的老板和领导都很现实的，都想要好看的员工，一方面是自己有想法，自己看着爽，相亲配对什么的也方便些，另一方面是如果是大单位和对外打交道很多的单位，形象好的员工让单位很有面子，尽管内部关系上领导都喜欢低调的谦虚的，总之老板们都想用你们的特长和资源去服务他们，但是你们不能骄傲和自以为是。

现在不论是官场，生意场，还是学术圈，就是在广东广西海南这些相貌不占优势的地方，事业发展得好的，基本都是相貌不错的了，这个现象越来越明明显突出了，已经开始卷颜值了。