合作与人际的底层逻辑是平衡。物质价值不够，情绪价值来补。不能既白嫖对方的劳动力，又把对方当乙方，但很多人不明白这个道理。
根据各种各样的经验，我得出的教训是：越是小气计较的对手，就越不该退让。最好在刚开始发现不对劲的时候就离场。因为过度让步换不来认可，只会坐实对方对你价值的轻看。永远不要指望在一个根本不尊重你专业价值的关系里得到好结果。