#湘雅医院研究生坠江身亡事件背后#
最近代理劳动争议案件，正好看到这种事，其实发现问题都很像，你说法律保护劳动者，规范比较健全，该有的都有，但是为什么劳动者总输，例如年假，公司几年没放年假，劳动法规定诉讼时效是一年，还不是从离职起算，而是从知道或者应当知道有年假起算，谁在公司任职期间，会因为一个年假没放的问题去和公司硬碰硬？又比如加班，这个东西就应该加入行政处罚，不然老板说加会班，哪个员工敢不加？

回到这个事情上来，原因是制度没建立起来，坠江一个处罚一个，永远没办法真正制止，因为没出事的永远觉得不会出事，现在还能坚持住的学生，也不会去举报导师，疯了？好不容易考上研究生，敢去举报？想不想毕业，想不想发论文？这都是在校学生，或者是下级员工要考虑的问题。

做律师久了，发现规则真的是个好东西，但建立起来是真的难，需要权力制衡，需要司法独立，需要互相尊重，需要谦逊等等。可是这些，我感觉到的确实在走倒车路。