今天同事过生日，短片里放着大家小时候的回忆，却唯独没有王橹杰。他和他们说话，没人理会。他转过身，一个人坐在板凳上，却被人说“你挪过去一点”，而不是“你和我们一起”。

公开出道一年后，公司才给他开微博。很多对他有好感的路人，以为公司不会留下他，选择了跑路。早期防爆，不给镜头，不给曝光。那个号称记录“家族感”的放烟花短片，偏偏缺了王橹杰一个人——第二天他就来了，可连一天，公司都不愿意等。

说是家族感的舞台，没有他。他的舞台少到，一个人在后台守着空空的板凳。同事中考闭关时，和粉丝说的是“我们会以另一种方式见面的”“也不会完全消失吧”。而王橹杰说的是：“虽然这段时间在物料里与大家见面的次数为0。”

公司不是不会爱小孩，只是不爱王橹杰。

你说，想要“支配种种对我来说不合理事物的权利。助我砍削一路的荆棘。”你说，“在面对所有人时情感付出的输出与输入的不对等，会造成一种落差感。”你说，“我不会妥协 / 在余烬中重获新生 / 幡然醒悟后 / 再重新牵起自己的手 / 将苦痛化为最有力的回击 / 直到天明。”

我连理解你的文字、你的话语，都有时间差。多想穿越回那时候，去抱抱那个难过的你。那个报喜不报忧的你，在多少个夜晚独自消化情绪，再以最好的状态面对我们。

我时常感叹他的内核太稳了。但是凭什么？不会哭的孩子，就没糖吃吗？懂事的孩子，就必须吃更多苦吗？

公司你敢在他生日的时候，把他小时候的片段剪出来吗？

连续两年，给他的是他最不爱的草莓蛋糕。只有两个同事，冷冷清清陪着。用的，是别人过生日多出来的叉子。刚吃一口，就被催着去上课。

而给同事办盛大的天台生日会时，王橹杰一直在后面默默忙碌布置。完工后，他蹲下来，抱住了自己。也许，是在安慰小小的自己吧。小孩子那么敏感，怎么会察觉不到差别对待。

王橹杰说过，公司里有他的好朋友。在公司外没太多朋友的他，把同事都当成真心朋友。可他们甚至不愿带他一起玩。在他背水一战选了四个舞台时，换来的是大声嘲笑。就连现在的接近，也不过是在他热度断层之后的趋利逢迎。

你问我为什么不博爱同事？因为其他每一家的虐粉素材都没我们的三分痛。

今年刚过的生日，王橹杰被人在线上辱骂、P yi照，线下被贴脸anti。我们维权，换来的是让他走地库的威胁。连正常的发声，都不被允许。我们强忍着泪水沉默，才换来远远看他一眼的权利。

可同事呢？剧组帮忙举灯牌庆生，甚至可能有机会互动。

我们从来不苛求离他多近。我们只是希望，他能快乐一点，被公平对待一点。

擦干眼泪，我们五公举起那片碧海，让他知道，有很多人爱他。

至少，让他感受到——

自己被爱着。
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