有时候我们公司和老板要旗帜鲜明的表达立场。
去年我们招了一个亚马逊运营，女生，感觉能力可以，说的一套一套的。入职后一个月跟团队，主管产生了矛盾。她来找我说想自己独立干，主管带她有5%的提成，她也不想给他了。
我了解事情来龙去脉后，把亚马逊主管，我们公司的销冠（另外部门主管）做见证。我们四人一起来表达我的立场。很明确的说：主管带她是代表公司监督她的日常规范，不要犯错，不能用黑科技，保障账号安全。
主管的5%提成是公司给他的，不是你说了不给就不给。你只需要做好自己的工作。如果你能在合理合法的前提下做业绩，我们就会减少对你的干预。
另外：从目前的能力，态度以及公司角度，我还是倾向于主管。如果一定要二选一我还是选我们老同事。
这个女生后面不久就离职了，但是我们亚马逊主管更加积极努力了。#深圳[地点]#