靠谱管理者的十个核心素养:
1)主动思考,提供价值;
2)考虑周全,有前瞻性;
3)表达清晰,换位思考;
4)拒绝有术,沟通有法;
5)目标导向,规划清晰;
6)共情细节,兼顾周全;
7)反思改进,不找借口;
8)重视节点,把控时间;
9)工作闭环,及时反馈;
10)深度代入,主动负责。
发布于 广东
靠谱管理者的十个核心素养:
1)主动思考,提供价值;
2)考虑周全,有前瞻性;
3)表达清晰,换位思考;
4)拒绝有术,沟通有法;
5)目标导向,规划清晰;
6)共情细节,兼顾周全;
7)反思改进,不找借口;
8)重视节点,把控时间;
9)工作闭环,及时反馈;
10)深度代入,主动负责。