医院也有一些不太精神内耗的岗位。

比如辅助科室中的病理科、放射科、检验科、心电图室、超声科之类的，有些是只接触标本，不接触病人，只对图像标本负责任，哪怕病人问起来，一句话，回去问你主管医生就可以打发。而我们临床医生是要负责病人的治疗全过程，甚至食堂的饭菜不合胃口，都要找我倾泻点负能量。

我说的这些辅助科室，除非出现严重的失误，比如出错报告或者把别人关在核磁共振上几个小时，通常不容易惹上内耗的麻烦，虽然部分科室也有夜班，更多的也是肉体上的累。相对来临床一线医生来说，对人的消耗比较小。

还有大家普遍都觉得累的护士岗位，其实更多也是体力上的消耗，因为病人出了事，直接找护士麻烦的是极少数，而且护士是三班倒，所谓的责任护士、主管护士，也只是名义上的。下班以后，基本上就可以放心休息了，病治不好或者效果不好，极少有家属会找护士麻烦的，所以护士是肉体累，心累主要是来源于医院的管理团队，对他们的各种额外的工作量考核。

至于行政后勤这种后台岗位更不直接接触病人，而且主要是监督一线医务人员干活，而且是他们指挥一线医务人员干活，他们有各种评价一线医生的权利，也有扣一线医生绩效的权利，但一线医生却没有监督他们的权利。他们的内耗主要是来源于职场晋升吧，还有大家都会碰到的办公室政治。

临床一线医生，尤其是主管医生，医疗组长，或者科主任可以类比学校的班主任，尤其是语数外主科的班主任，KPI的担子是最重，也是直面学生和家长，而其他的非主科老师或非班主任，这方面的消耗就小一些。

有网友总结的：能够直接考核工作量的岗位，最好不要去，零底薪或者低无责底薪的大部分收入靠绩效的岗位不要去，有夜班的岗位不要去，直接和大量的人直接打交道的岗位，最好也不要去。

但是天底下的事情啥时候又轮得到我们普通人做主呢？资本家花钱请我，就是让我干很多人都不愿意去的岗位。大家都愿意去的岗位，我一普通农家子弟也挤不进去啊！