这几天活动多一些，会见一些老板，普遍发现今年焦虑感挺强的。

生意不好做，有点焦虑，这个时候就有各种“导师”出现，给老板们指点迷津，告诉老板们，别慌，不是生意难，而是你人不行，听我的课，保你再多赚很多钱，至于结果是不是，不会拍胸脯的。

好几个老板，去年报课，花好几万，十几万的，几乎都反馈没什么用[委屈]。

其实只要分析下所谓老板导师的言论，就是金句+鸡血，把一些经典理论，比如迈克尔波特的《竞争优势》，换一种说法洗下，但也不能说导师们完全无价值，大白话复述一遍，大学课程小学讲法，起码比看原书起码有趣一些。

老板们的焦虑程度，远大于普通人，任总牛掰吧，当年写《华为的冬天》，那是如履薄冰，睡不着觉，几万人等着张口吃饭，还得了重病，幸亏后来缓过来了。

找导师其实没有对错和值不值，但我个人觉得，还是找自己干出来事业的人，别找纯嘴炮的那种人，不知道多少人还记得唐骏，所谓的高级经理人，他自己干出什么了？谁能知道，不落地的有什么参考意义。

目前这些导师，我就觉得创维的黄总，值得一看，毕竟是摸爬滚打做出了成绩，曾经事业低谷，被孤立，进去过，出来后继续干实业，60多岁了，还进入新能源产业，起码这个心气还可以。

这种不屈不挠，说话做事能落地可执行，自己经历过的，才值得借鉴下，不学别的，不服老一条就挺厉害。