一切组织，本质上都可以被描述为一组markdown文件：角色、流程、激励机制、协作方式等，全都是供人执行的“代码”。

而一切组织管理，都算是对这段“代码”的调优。组织的协作成本，即为“Token”，牛逼的组织拥有出色的人效，即有效Token的输入输出价格，极具性价比。

追求“产权清晰、交易成本最低、结果最优”的科斯定律，会在Ai Agent上得到应验。

世界上最出色的资源配置方式，也许正在从企业家精神主导的“卓越公司”（Outstanding Enterprises），转向顶级大模型驱动的“智能组织”（Agentic Organization）。