说起来，杨紫工作室家庭小作坊工作室真的很像那种街边的夫妻档小餐馆哎，只是这里炒菜吸引客户的是杨紫，收银的是爹妈，端盘子的表姐表弟等家人。

从结果回看，杨紫脱离欢瑞，组建自己的团队一定是对的。成立的最初，找家人来帮忙，整个团队靠的亲情、血缘和忠诚来维系。
没有一点专业能力的亲戚占据了所有关键岗位——经纪人、执行经纪、宣传、财务、法务，甚至司机和助理全是自家人。
这就是我们做项目常说的，破车四个轮子能上路就行，边走边改吧！

好，接着呢，弊端出现了，紫的家庭小作坊致命缺陷在于：它没有“升级机制”。

香蜜亲热爆火后，接下来应该怎么做？引入专业人才、建立部门分工、完善管理制度。但是我们看到的是消防员出身的爹到处投资开公司，工作室里从表弟表姐到司机等等都是自家人。赚了钱没有进行工作室升级，反而进入家庭内部消费了。

家庭小作坊并不懂得，紫是作为一个公司的【核心资产】在打造。

危机已经产生，绵延七八年，到现在面临爆发。

夫妻档小餐馆因为人手有限，既想省成本又想多揽客，爹妈偷偷上菜慢、分量少，劝退顾客，老板都不知道发生了啥顾客已经悄悄离去。
明星家庭作坊也是如此，家人身兼数职，既是经纪人又是财务，既不懂法务也不懂宣发。
紫香蜜亲热，甚至长相思爆火后，工作量指数级增长，但团队的专业能力却停留在“个体户”阶段。面对复杂商业合作、危机公关时，小作坊既没能力接住大资源，又因为“舍不得分利”而不愿引入职业经理人，最终导致“菜少上，怠慢客人”，即作品断档、商务掉队、粉丝脱粉。

就像小餐馆里爹妈不懂随便敷衍客人一样，家庭团队常常把粉丝的付出视为“理所当然的支持”，缺乏专业的粉丝运营和舆情反馈机制，冷暴力粉丝。

问题爆发，就在紫拿奖期，生命树从拍摄到播放到后期维护种种暴露了家庭小作坊的弊端，以及在多部剧延期拉长剧情杨阳上海话上。

@杨紫 @杨紫工作室 真的可惜，不过这是国内外童星魔咒，不是你一个人无法破局，大部分国内外童星都无法破局。
只是觉得可惜罢了，明明你付出很多，得到却很少。