“四常”聚心力 军营暖兵心

“组织关怀让我倍感温暖，训练更有劲头、执勤更有底气！”刚刚结束训练的战士侯江浩道出了心声。近日，武警银川支队将“官兵常谈心、情感常交流、家庭常走访、矛盾常化解”活动作为基层建设的“民心工程”，把组织温暖送到官兵心坎上，为提升部队凝聚力和战斗力注入强劲动力。

“训练压力大不要硬扛，生活有难处尽管开口，组织永远是你们最坚实的后盾。”恳谈会现场，该部主官与战士畅所欲言、坦诚交流。思想通才能心气顺，心气顺方能干劲足，该部主动出击，建立“分层分类+靶向施策”谈心机制，每周与所属官兵开展至少一次“一对一”谈心，针对“网生代”官兵特点，设置线下匿名信箱，让官兵“有话敢说、有话愿说、有话能说”。

战士刘翔宇因个人伤病陷入焦虑，担心康复后跟不上训练进度，排长发现后，连续多日利用课余时间与他谈心，既耐心疏导心理压力，又联合卫生员制定渐进式恢复计划，如今的刘翔宇不仅训练势头不减，更在晋级考核中取得了第二名的好成绩。

“相处零距离、心理零距离、感情零距离”是该部培育内部关系的鲜明导向，摒弃形式主义，将情感交流融入日常训练生活。“上周我纠正你的单杠动作，今天教你一些器械训练技巧！”训练场上，班长曹飞正耐心指导新兵王博练习器械，这种“互帮互学、互助共进”的场景，在营区内随处可见。

课余时间，“三互”小组活动、文体竞赛、红色故事分享会等暖心活动，不仅搭建情感交流平台，让官兵在互动中增进了解、凝聚情谊，更让大家在“人人为我，我为人人”的欢乐氛围中找到“家”的温馨。

为破解单位“实地走访难”的问题，该部采用“线上+线下”新模式，对驻地较近的官兵家庭，组织干部上门走访；对较远地区的官兵家庭，通过视频通话、电话回访等方式，开展“云端家访”。“感谢部队对孩子的培养，他现在变得更懂事、更有担当了，把孩子交给部队，我们做家长的特别放心！”在“云端家访”过程中，战士陈思岐的母亲通过视频连线，向排长孙玉杰表达谢意。

“矛盾化解要抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。”该部坚持问题导向，建立“苗头排查——分析研判——精准化解——跟踪回访”的闭环机制，为确保矛盾纠纷能得到及时处理，该部积极寻求新途径来畅通表达渠道，鼓励官兵合理表达诉求，成立由干部、班长、卫生员组成的矛盾调解小组，针对训练竞争、生活摩擦等常见矛盾，采取“一对一疏导、面对面调解”的办法，把可能影响内部关系的风险隐患降到最低，做到小事不出班排、大事不出支部。

队伍齐心保证最大战斗力，团结一致提供最强向心力。如今，“四常”的春风已吹遍营区的每一个角落，温情流淌在官兵的血脉之中，该部将继续以真心换真心，以真情暖人心，让团结奋进、步调一致的大树在军营深扎根、结硕果，共同孕育出强军事业更加灿烂的明天。

作者：张峰、李杰、张欣倫