#一中学招聘竞赛教练年薪200万#年薪200万招竞赛教练，这新闻看着提气，细想又有点复杂。

一方面，这是对教师专业能力的市场化认可。顶尖竞赛教练确实是稀缺资源，辅导学生拿全国奖乃至国际金牌，背后是十几年甚至几十年的经验积累，值这个价。用高薪把人才留在基础教育一线，总比让他们全去培训机构强。从这个角度看，这是好事。

但另一方面，教育公平的弦不能松。公立学校用高薪“掐尖”教练，本质是在抢竞赛生源。当少数学校靠重金堆出“竞赛强校”、打通清北保送通道时，普通高中的学生怎么办？那些没有竞赛教练、甚至没有完整师资的县域中学，差距只会越拉越大。更微妙的是，待遇“与拿奖结果挂钩”，可能让教练更倾向挑“苗子”，而不是去发现和培养那些需要被拉一把的学生。

说到底，顶尖人才需要尊重，但公共教育更需要公平。给竞赛教练开高薪没问题，前提是别让普通老师和普通学生觉得自己被“降级”了。教育这个事，可以有一马当先的尖子，但不能丢了齐头并进的底线。#微博智搜内容共创计划# http://t.cn/AXfoyC7H