“职场初期的很多问题，追根溯源就是还没理解“万物有价”，不知道真实世界里，没有付出对的足够的代价，就没法从他人那里得到对自己有益的东西（比如认知差/信息差）。

很多人会这样想，就是因为学生时代，得到东西都是人家塞给自己的，不知道到了社会，任何东西都是要付费到位才会得到的，世俗世界是交换哲学。

比如“职场导师对我态度很差，不愿意教我”，因为你误以为指派给你的导师就是天然会教你的老师，这是官方和你说的话，你就真信了。

以前学校可能是这样的，但是社会里不是这样的。指派给你的导师就只是一个身份，要对方真心实意和你说真话、真枪实弹教你对你有好处的技能，那需要你本人让TA觉得这样做对自己有好处才可以。

比如你讨TA喜欢、让对方觉得孺子可教、是个懂得感恩日后会回报的人等。不展现出来这样特质，尤其有的人还透露出【你是给我安排的导师，你不天经地义该手把手教我的吗】这样的态度，那就会引发他人对你的反感，严重的会造成他人故意做局害你，比如教你错误的做法让你受罪倒霉。

所以，你目前的问题，就是要心态上要进入社会法则里来思考问题，明白万物有价，任何信息差/认知差都要付费（不是金钱一个维度的付费，可以是其他针对诉求个体需求的代价付出），你的成长对他人没有好处，就没有人会想帮助你成长。你不利他，就无法利己！

至于不同的人要付出什么代价，那就是“术”的层面的功课，要学会收集不同人的信息，明白不同利益方的诉求和喜好，才能知道自己如何和不同人打交道，换得自己想要的东西。”