#一公司养虾后裁员超50%#“养虾裁员”：效率狂飙之下，别丢了人的温度

郑州一软件公司引入“龙虾AI”后裁员超50%，后勤、人力等岗位批量消失，管理者只需管控数台电脑，这场以效率为名的人力重构，撕开了AI时代职场变革的残酷切面。

技术迭代本应赋能生产，却在逐利冲动下异化为精简人力的利器。企业以“降本增效”为圭臬，将员工视作可替换的成本项，忽视了裁员背后的家庭生计、职业焦虑与社会稳定成本。当算法取代人工、数据碾压人情，短期利润攀升的背后，是劳动者权益保障的缺位与企业社会责任的失语。

这场“养虾裁员”并非孤例，它折射出数字经济时代的普遍困境：技术进步的红利，不该由普通打工人独自承担代价。企业追求效率无可厚非，但更需守住人文底线，完善裁员补偿、职业转岗等配套机制。唯有让技术向善、让发展有温度，才能避免效率狂飙滑向人文荒漠，实现企业与劳动者的共生共赢。#秒懂热点就用智搜# http://t.cn/AXfW0Fbs