作为正规五年临床医学之医科大学毕业的我，曾几何时，幻想自己是一名医生，身穿白大褂，脖子上挂着听诊器，英姿飒爽穿行在一个个病区。

但，做了一名儿科医生，电视剧里的白大褂都是那么干净洁白，那么一尘不染！而事实上儿科医生的形象没有电视剧飒爽，很多电视剧看不到的kpi压力越来越大。

从去年下半年起，明显的感觉到儿科门诊数量减低，直到 2025年全国新生儿出生人口公布，跌至792万！儿科从往日人挤人，加号、加班，到现在每天号都有挂不满的可能性，楼道也冷冷清清，虽说我们都不希望孩子生病，可医生领导层的 kpi每月都要看。有很多医院，曾经分的清楚清楚的专科，如今被迫被医院整合成一个科室，比如，新生儿科、儿保科、儿科，这三科会合并大儿科，我们儿科门急诊和病房合并在了一层。县城里综合医院儿科和妇产科资源整合，以后所有的妇儿疾病都去妇幼保健院，因为其他医院不开设儿科。也有一些妇儿医院直接宣布停业，比如西安市雁塔区的天佑儿童医院。岗位一缩再缩，医生一减再减。不是医生不优秀，是孩子少了，不需要那么多医生和护士守着空荡荡的诊室和病房，也有陆续医生转岗、待岗，甚至离开临床。

“儿科医生失业” 不再是危言耸听，而是每天都在发生的现实。有一个医生朋友说，当初选专业的时候，导师都说儿科是未来的朝阳专业，结果现在变成车夕阳专业，归根结底，还是经济下行，大家不敢生孩子。可就算病人量减少了，似乎儿科医生的日子并没轻松。医院为了守住门诊量，于是拼命抓服务、提质量，对医生的要求越来越高。以前会看常见病就行，现在需要提升各方面技能，要懂生长发育、过敏干预、心理疏导，要会沟通、会安抚、会做健康管理；技能还要精，服务要细，门诊量虽然少了，可压力却没减，一边怕没病人，一边怕不达标，还要学习新的医学共识，甚至还要为了考职称而努力学习，每天在焦虑里打转。

儿科大势如此，目前也没有好的解决办法，除非大家都多生孩子，我们能做的就是做好现在的工作，其他的事情无法干预。听完了她的话，我觉2026年的儿科医生，扛着越来越重的担子，在出生率的寒冬里，正在艰难寻找着立足和生存之地。乐观的想，今年可能是儿科最好的一年；悲观的想，今年可能是儿科最好的一年。