我说普通打工人的收入上限，也就税后2-3万，还是一线城市，二线城市要乘以0.5到0.6

有人评论说怎么可能，外企随便一个经理都能达到这个数字。

这位老兄，你说的这个外企，我也待过，为什么我的感受和你完全不同。

税前年薪50万，是一个非常高的数字，外企经理一般也就这个数字。

外企的各方面五险一金都是足额高额缴纳，税后大概是2万8到2万9

这都还没达到3万呢。

怎么就是外企随便一个经理都能达到。

所以问题来了：

1，能进外企的是不是普通人？
2，在外企升职做经理的，是不是普通人？
3，外企的经理，能不能达到税前50万？

每一个问题，都是一个坎，都会淘汰掉大量的人口。

首先1，进外企就得英语流利，而且会英语也不够，你还得学历高，专业对口，还得有人脉。

因为现在进外企越来越难了，外企大量的撤出中国，缩招，留下的岗位越来越少了。

2，在外企升职做经理，有多难。

一个部门10个人，最多只有1个人可能达到经理的位置，绝大部分到主管就顶天了。

3，外企的经理，除了特殊行业，绝大部分达不到税前50万，给个40多万就不错了。

你说的外企可能是特斯拉之类的新兴巨头，给钱大方。

绝大部分传统型外企，给钱不会这么大方。

我在上文里提到一点：

打工会有一个人为的，精心设计好的瓶颈，会刻意让绝大部分人通过不了。

这个瓶颈和门槛具体是什么？

可控性。

打工的一切基础，都不是自己可控的，随时随地都会被人轻易的取消，甚至彻底覆灭。

有网友给我评论，说：

年薪百万的人，比年入百万的人，要优秀很多，接触的平台，人脉资源，人脉的素质，都完全不能比。

说这种话的人，就是铁笨蛋，一丁点基本的商业常识都完全没有。

这种就是典型的穷命，背禄型认知，自己的思想天然和赚钱逆着来，彻底的反对自己发家致富。

年入百万的人，比年薪百万的人，要稳定起码10倍以上。

能够年入百万的人，在未来10-20年，只要自己不瞎作，大概率完全可以维持。

而年薪百万的人，在未来10-20年，不论自己多么的兢兢业业多么的谨小慎微，大概率都一定会被裁员失业。

原因就只在这个点：

可控性。

一个周围所有的环境所有的收入渠道资源甚至产品，都不是自己可控的。

哪怕是打工的这个机会，都要求人，要被人授予才可以。

而另一个基本上一切都是自己可控的，

除非整个行业末日彻底覆灭（这种可能性远低于打工人被裁员），否则大部分情况下就是自己100%可以做主的。

还有一个非常大的瓶颈：

打工人想要拿高薪的关键，主要是官僚技术，而官僚技术对于生产建设商业经营，是没有任何屁用的。

举个例子你就懂了：

一家大公司每年固定上1个新品，基本上都失败了，但是还要上，因为这20年哪怕只成功了1个新品，都赚了很多，所以这种尝试是非常必要的。

每年预算20亿，必须至少上1个新品。

在这种大企业无限尝试下，是上你的品，还是上你同事的品，重要吗？

完全一丁点都不重要。

对公司丝毫不重要，但是对你非常重要，上了你的品，哪怕最终失败了，你也可以用高光数据包装自己，不断升职，能升这一步，对你的整个人生都是至关重要的。

好了，你凭什么让公司上你的品，

是凭你的创意一流，能力卓绝，绝对正确？

还是凭「官僚技术」？

所谓的官僚技术，就是为人处世，受人喜欢，讨好领导，赢得部门投票人的支持，口才好，形象好，会分蛋糕，利益均沾。

公司压根不在乎新品会不会失败，每年固定少20亿尝试，你觉得它会看什么创意能力吗？

它最看重的，就是「官僚技术」。

所以越是优秀的打工人，经理，他的「官僚技术」就越厉害。

但是「生产经营技术」，这个是未知数，不一定。

所以年薪百万的人，「官僚技术」一定远超过年入百万的人。

但是「生产经营技术」一定远低于后者。

问题就在这里。

如果离开了平台，不再大公司了，或者公司规模缩小了。

「官僚技术」将会一文不值，屁也不是。

精通官僚技术，同时没有「生产经营技术」的人，他如何保持高收入？

但是因为过去几年一贯的高收入，他对自我认知产生了错觉，期望值大幅提升。

这种人还有翻身的可能么？

我在过去几年做了一些线下的自媒体培训，我也发现了这点：

职场经理做自媒体，基本上全是铁笨蛋，手把手教都学不会。

所以出现了网络风潮：辞职做自媒体的人，又灰溜溜的回去上班了。

但是做生意的人，哪怕是个秃头油腻大叔，哪怕年收入才几十万小生意人，做自媒体往往非常顺畅，十分丝滑。

为什么会出现这种情况？

因为职场人非常精通「官僚技术」，对「生产经营」很是忽略。

他们做视频，会非常关注视频的技术，美学，运镜，视频里说话也是一板一眼的，非常合乎完美。

这种所谓的努力，就是工作绩效，就是官僚技术。

唯独粉丝不爱看。

但是做生意的油腻人士，非常懂得市场风向，和粉丝评论区互动，有说有笑，风趣幽默，粉丝提什么建议快速采纳，感兴趣什么话题迅速上线。

视频粗糙，但是效果好赚钱多。

职场人视频精致，vlog美学逼人，但是效果差，纯装B了，完全没收益。

这个就是打工的第二大瓶颈。

打工的机制会刻意形成这种「知见障」，让你停留在官僚技术的低级水平里自我感动，误以为自己很优秀。

唯独忽略了生产经营技术的重要性。

所以这辈子很难跨越收入的限制。

为什么打工环境一定要这样，这很简单：

你精通生产经营了，你开个新公司做竞争对手，当然对它不利。

企业社会最大的特点，就是让你停留在官僚技术体系里，当牛做马，毫无任何自立能力。

这样社会才安稳。