参保人数涨10倍背后，藏着一份"打工人友好型"企业的成绩单。💼
从几十人到数百人，张雪峰公司这波扩张不只是业务在做大，员工保障也在实打实跟上。全员参保、足额缴纳——在教培行业波动不断的这几年，能做到这一点，本身就是一种态度。
网友扒出的员工反馈里，"五险一金按实际工资交"被反复提及。没有套路，没有"最低基数操作"，该给的一分不少。在"社保按最低交"成行业潜规则的当下，这反而成了稀罕事。
更细节的是，公司扩张期没搞"996福报论"，咨询岗位排班相对合理，旺季有补贴，淡季有调休。对于吃"季节饭"的教培行业来说，这种节奏感很难得。
当然，参保人数≠幸福指数，扩张期的管理压力、新人的成长空间，都是待解的题。但至少在"基础保障"这张考卷上，这家公司先交了份及格的答案。
当老板开始卷福利，打工人才能真的"峰"生水起。🎯#张雪峰公司3年参保人数涨超10倍# http://t.cn/AXf12fqZ