企业发通知引质疑_新浪新闻

长三角房哥 26-03-25 17:18

微博认证：房产博主

这种发通知的企业，大家觉得有必要还上班吗？！

发布于江苏

肚子里的阑尾：

拖那么久才宣告歇业就为了多挣老狱几个月卖身钱没见过这么没人性的企业，根本是窝点

2026-04-08 18:42:29

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雪球蓝山520：

很多人不明白股市涨跌的原因是什么？核心是企业的盈利。你可以把上证指数视为一只大股票，那么指数的涨跌，取决于市场里所有公司的盈利总和变化幅度。从初步公布的一季报来看，有色板块业绩大幅度增长，基本都是翻倍起。化工今年也是大面积反转，新能源除了光伏之外，锂电池、储能业绩也是大增。传统

2026-04-08 11:37:01

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卿笑之：

#女子称休完产假公司没了#太奇葩了，休产假这么久，就没有一个同事告诉她吗？哪怕是八卦，休产假这是完全不关心公司的事啊。这不仅是汤女士的遭遇，更是无数职场妈妈心头的隐痛。生育不该是职场的“绊脚石”，企业更不应将成本转嫁给最脆弱的她们。法律应成为她们最坚实的铠甲，别让“三期”保护在“

2026-04-08 10:30:12

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青松古藤：

过去二十年（2006 年→2025 年），就业结构发生了彻底反转：国有企业占比持续收缩：36.5% → 20.7% 民营企业在 2010 年代中期达到峰值（约 46%），随后回落至 31.8% 外资企业同样在 2010 年代中期见顶（约 7.8%），之后降至 3.8% 个体工商户先升至约 26%，后回落至 12% 灵活就业 / 零工经济才是关键

2026-02-27 19:34:04

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皇城根下刀笔吏：

看到杨澜也在打拳。说越尊重女性的企业，利润越高，说如果全球女性的生产力得到更加充分的发挥，可以增加28万亿美元的GDP，等等。不客气的讲，这套话术没有逻辑可言。女性的生产力能不能得到充分发挥，要靠女性自己去努力、拼搏，而不是说要靠企业来尊重你。有本事的话，上就好了。只要能干出

2026-04-01 05:29:00

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唐史主任司马迁：

“中止”和“终止”的区别对于有基本财经素养的人是不用多说的，奈何博眼球的很多。比如存储企业如果用25年年报数据+一季报数据报，估值只会更高。现金流和利润堪比宁王的企业，扩产根本不缺钱。所以博弈这个“中止”和报材料完全没有意义。巴方也来汇报过斡旋进展了，我方也提出了五点意见。且看明

2026-04-01 08:14:47

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股道热肠也：

截止到目前为止 A股100亿净利润的企业一共77家我把这里面非银非国企非周期的选了一下一共就18家没有发的我大侄预测了下范围大家不要纠结数字其实100亿对应15亿美元净利润在美股来看是个比较低的标准了但是大A也就只有18家民营类企业可以达到这里面大部分其实都是衰退预期... 来自飞跃重重山

2026-04-02 07:54:04

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但斌：

以长期主义穿越震荡：恐慌尽头，即是机遇昨日美股盘前高开、盘中回落，今日盘前再度上涨，市场在反复拉扯中尽显事件冲击下的情绪博弈。作为深耕市场多年的投资者，我始终坚信：由地缘冲突、突发利空等外部事件驱动的股市下跌，从来都是短暂的、情绪性的，而非基本面的根本性逆转。回望数十年市场历

2026-03-31 19:48:06

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Iris66_2022：

#怪不得公司一边招人一边裁员# 边裁边招？ AI时代，如何成为不可取代的那个人？一边砍掉旧职位，一边疯狂挖新角色被裁的职位多半属于中阶运营、重复性设计、或程式维护岗位；被抢的，则是能够整合模型、数据与决策的人。 AI并没有取代人一一它只是重新定义了什么样的人才值得留下。招的人更少

2026-03-31 18:01:02

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