我搜了下张雪峰公司给他员工的福利，包括但不限于：

1 上四休三，周三额外休息一天（高峰期可能除外，但高峰期不长）
2 每月最后一周周五额外放假，连周末共 3 天，不调休。
3 每年寒暑假两次，都大于18天，只有多没有少，让员工出去玩
4 春节超长假期23天，2月一个月只上4天
5 五一十一不调休

所以整体算下来，他们公司工作日只有200多个，远低于标准 250 天。

薪资方面，他们的价码很有竞争力，比行业高大概20%，入职满 1 年 13 薪，满 2 年 14 薪。年终奖人均6W，年会还有抽奖，iPhone、戴森、金条...最不济还有阳光普照奖。新人无责底薪 5000+，每日 30–50 元交通补贴。其他什么五险一金社保啥的不用说了。

更牛逼的是，他们公司还有生育奖励，一胎 2 万、二胎 4 万、三胎 8 万，员工子女高考咨询免费，生了孩子在苏州买房子，还可以管公司借钱，没有利息。鼓励员工深造，入职满 3 年，考研 / 读博 / MBA 学费报销 50%。

时不时的还会给员工及家人发大牌羽绒服，冬天发点”火锅补贴“，至于什么年度体检、生日福利、结婚红包、节日礼品、下午茶那都是标配...

没有末位淘汰。

说实话，攻击他的人，如果自己开了公司，你摸着良心问问，你做到这个程度了吗？张雪峰能字面意义上累死自己，却为员工打造了“牛马天堂”，而且一直如此，你说他做人能差到哪里去？