其实张雪峰真的算一个好老板，他的公司福利待遇有多好？

先说上班时间，他们严格执行的是上四休三的工作制度，也就是周一周二周四周五上班，周三和周末全部休息，之所以要这样做，是因为张雪峰认为自己的员工工作压力很大，需要充足的休息时间，只有休养好了，才能以最好的状态投入到工作中去。

但即便是这样张雪峰还不满意，经过认真思考，他觉得周三单独休一天没有太大的意义，为了能让底下的人有更多的时间回家探亲或者出去旅行，他直接把休息时间调整成了周五到周天连续休息三天。

我们看一看自己身边，有哪个公司会关心你有没有连贯的休息时间出去旅游休闲的？市面上70%的公司，都是那种干不死就玩命干的工作状态，那些老板他们恨不得你睡觉都留在公司原地待命，这样他们就能随时使唤你。

再来看公司的福利，大家都知道张雪峰的公司是搞考研咨询的，他们的员工自己也有提升学历的需求，所以张雪峰直接提出，只要是自己公司的人，工作满了三年，你求学深造的钱公司直接出一半。

钱的多少并不是重点，重点是员工深造和公司有什么关系？这种私人的事情张雪峰也会出钱帮忙，由此可见他是真的把自己的员工当伙伴，而不像市面上的某些公司，干活的时候大家是一家人，分钱的时候就说公司有规章制度，还有那些大力推行感恩文化的公司，本质上都是想利用员工的情感来抵消自己的人力支出。

而且你以为这就是张雪峰公司所有的福利了吗？根据我查到的信息，张雪峰公司的人均年终奖高达6万，有几个公司能达到这种水平？市面上大部分公司都是没有年终奖，或者年终奖只有一个月的工资，像张雪峰这样认真分钱的公司真的是极少数。

而且最让我感到震惊的是，张雪峰的公司竟然还有生娃补贴，生一个奖励2万块，生两个奖励4万块，生三个直接奖励8万，我说句实话，这哪里是公司啊，简直就是一个相亲相爱的大家庭。