签约在关联公司，干活在银行体系，管理也在银行内部——这到底叫外包，还是换壳用工？

我实名反映：中信银行股份有限公司信用卡中心是否存在通过高度关联公司（深圳市信银企业服务有限公司及杭州分公司）实施“假外包、真派遣”的问题。

如果真是外包，为什么面试、培训、管理、考核都深度嵌入银行体系？
如果真是外包，为什么劳动者做的却是信用卡中心核心业务？
如果真是外包，为什么真正发指令的人不承担劳动关系，真正签合同的人又不负责实际管理？

说白了：
活在银行干，规矩按银行走，责任却被切到关联公司。

这不是我一个人的问题。
这关系到：关联公司是不是成了用工外壳？金融机构是不是在用“形式分离”规避“实质责任”？

我会继续公开证据。
也请监管部门、媒体、法律人士关注并核查。

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