日前，乐山市总工会印发《鼓励党政机关、企事业单位干部职工在2026年度中小学春秋假期间带薪错峰休假七条措施》（以下简称《措施》），从休假保障、疗休养、文旅服务、消费补贴、托管服务等多方面推出务实举措，让职工在中小学春秋假期间能安心休假、舒心陪伴，持续提升职工休假获得感与幸福感。
此次推出的七条措施紧扣职工需求，亮点纷呈，将带薪休假制度与乐山中小学春秋假安排深度衔接，精准聚焦有未成年子女的职工群体。在休假保障上，明确用人单位需落实带薪休假制度，采取弹性休假、错峰休假等方式，优先满足有未成年子女职工的年假、调休和补休需求，从制度层面为职工亲子陪伴扫清时间障碍。
疗休养与春秋假结合成为重要举措。《措施》鼓励各单位将有未成年子女职工的疗休养安排在春秋假期间，明确疗休养每批次不超过5天、每人每天费用不超过800元，职工经单位同意可携带家属子女随行，既让职工得到休养，又能增进家庭互动。同时，基层工会可按规定在春秋假期间组织职工春秋游，每年不超过4次、单次不超过2天1晚，伙食费、住宿费按乐山差旅费标准执行，丰富职工假期文旅体验。
在文旅消费扶持方面，乐山拿出真金白银为职工减负。基层工会可为职工按每人每年不超过200元标准购买川渝文旅年票及市内景区、研学基地等门票，助力职工带娃游览游学；还可在法定节假日慰问限额外，于春假前为职工发放每人每年不超过1000元的工会消费券，用于日用消费和文旅产品购买，直接撬动假期消费。此外，乐山还鼓励疗休养承接机构、川工之家APP普惠商家推出文旅消费优惠券，定制红色教育、农家采摘、研学体验等特色优惠线路，打造春秋假旅游消费品牌，推动川渝文旅资源共享。
针对因工作无法休假的职工，《措施》也给出暖心解决方案，明确各级工会要依托职工家庭家风阵地、工人文化宫、职工之家等服务阵地，为职工子女提供就近就便的春秋假托管服务，同步开展亲子互动、心理健康辅导等活动，解除职工的后顾之忧，让职工安心工作的同时，孩子也能得到妥善照护与陪伴。
据了解，2025—2026学年度乐山中小学春假为4月1日至3日，与清明假期连休共6天，秋假已在2025年11月完成。此次七条措施的出台，既是乐山市总工会贯彻落实“工业强市、文旅兴市”发展战略的具体行动，也是聚焦职工急难愁盼、做实民生服务的重要举措，通过工会搭台、政策赋能，实现职工权益保障、家庭幸福提升与文旅消费提振的多方共赢。

来源：乐山发布@乐山发布
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