一个是新的工作机会，报酬低一些，一个是旧的工作机会，之前的领导联系，报酬稍微高一些，同样的工作内容，到底要选择哪一个？

客户来咨询的时候，已经陷入了这个两难的境地。第一个领导是新的，但是在业界比较靠谱。第二个领导是之前相处过，工作上总是出尔反尔，应允员工的事情，多半是画饼。

客户的犹豫点在于报酬方面，按照报酬来看，之前领导提出的更丰厚一些，细细算起来，一整个相差出了5、6千，这是最让自己无法舍弃的。

面对这种情况，有水逆的影响，这段时间就是容易和旧人、旧领导产生联系。

其实看盘的话，还是比较建议新的，不太建议和旧人产生太多的联系，是比较消耗客户的。

该往前走还是要继续往前走。

旧领导这边看，海王星合水星，承诺上容易模糊，夸大其词，且海王星和客户土星相位，客户容易被欺骗。

加上旧领导的土星和客户本命太阳刑克，工作环境压抑，长期容易导致身心消耗。

客户之前确实因为旧工作的原因，导致身体出现问题，休息了很长时间，已经是命运给出了提醒。

反观新领导这边，本命土星和客户本命吉星呈三分相，承诺务实可靠，能提供稳定发展平台，虽然初期报酬低，但土星会逐步积累价值。

新领导太阳落在客户的10宫，事业方向和客户长期目标契合，能为其带来行业资源。

新领导的木星和客户二宫主星和谐相位，意味着未来收入增长不错，木星会通过晋升或者项目奖金弥补初始差距。

这样一对比，新工作看来发展更好一些，即时现在工作报酬比旧工作低些，但是整体看来，发展更加稳定，且稳步提升。

旧工作相对发展不是很好，虽然一开始给出的报酬高，但后续发展不是很好，整体收入反倒不如新工作。

所以还是比较建议换新的工作。

在工作这种问题上，不仅仅是考虑一时给出报酬高低来评判是否可以选择这个工作，也要考虑工作的长期发展，是否利于自己。

所以选择要慎重一些。不要一听到高报酬就心动，后面很可能停滞不前。

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