【#江苏一公司推出3天带薪春假#】近些年，多地中小学生放春假的消息，引发关注。与此同时，不少职工家庭也开始反映“学生放假、家长无休”的问题。临近春假，针对这一问题，多地提出了破解之策。
浙江省人社厅、省总工会等4部门印发《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》，切实维护职工休息休假权益。通知提到，鼓励用人单位创新假期使用方式，支持职工将年休假与法定节假日、周末调休、补休相结合，形成“组合假期”。中小学生春秋假、寒暑假期间，对有未成年子女照护需求的职工优先安排调休、补休或年休假。积极推动错峰休假。
安徽合肥市提出，为家长看护学生、旅游出行提供方便，鼓励用人单位结合带薪休假制度，根据工作实际采取错峰休假、调休补休等措施，优先满足有未成年子女的职工休假需求。
安徽宣城市人社局、市总工会、市教育体育局联合发布《关于落实中小学春秋假制度推行职工带薪错峰休假的倡议书》，建议提前摸排家有义务教育阶段学生的职工需求，鼓励用人单位在保障正常生产秩序的前提下，支持职工将带薪年休假进行灵活拆分，与孩子的春秋假、法定节假日巧妙拼合，实现错峰休假、错峰出行。
安徽芜湖市在《关于在中小学春秋假期间保障有学生子女的职工休假的倡议》提出，鼓励用人单位采取分段休假、调剂用工等人性化措施，保障职工在春秋假期间带薪休假。鼓励用人单位、工会组织或职工代表通过集体协商，保障有子女在中小学就读的职工在春秋假期间的休假权利。聊一聊：中小学生放春假，家长应该同时休假吗？（via中国青年报） 更多看点：#家长违停孩子开门杀撞人后逃逸# 河南一建材公司突发火灾# http://t.cn/AXfkLTeZ