张雪峰为什么值得怀念！看完这3点你就知道了。
​第一个，张雪峰没出现之前，大多数人报考学校的标准只有一个，那就是只要是好大学就行。于是乎，大家就各种在教育上砸资源、砸费用、砸时间，也就是俗称的“卷”。
​结果呢，有些人费了九牛二虎之力还是选不上“心仪”学校或者专业，而有些人即便考上了所谓的好学校，毕业后依然是碌碌无为。
​而张雪峰的出现恰恰是在专业和学生及家长之间架起了一座打破壁垒的桥梁。
​张雪峰经常强调“选专业首先要看的是能不能吃得上饭”，因为绝大多数普通人家的孩子根本输不起。
​再说的直白点就是在打破某一种规则，想想他提到的有些行业，虽然看上去是很风光，赚钱很多，但你要明白这些职位是给你普通人准备的吗！就像金融一样，如果你的家底不够厚，也没有领路人，那你大概率只会沦落为一个销售人员。所以他在指导我们普通人哪些才是我们应该去做的事，哪些才更容易实现弯道超车。
​​所以张雪峰的出现，不仅是打破了选专业的信息壁垒，更是解决了一代人的焦虑，他让无数人的升学规划从“信息盲选”，变成了有据可依。
​​第二个，当大家还在996，还在为加班犯愁的时候，张雪峰的公司率先实施了“上四休三”的工作制度。不仅如此，每个月还有三天的小长假，春节更是享受超20天的春节假。
​第三个，明眼人都能看出来，张雪峰的公司之所以知名度高，之所以3小时能创造2亿的进账，实际上就是源自于张雪峰的个人大IP。
​然而张雪峰却对员工从不吝啬，比如2025年初为超300名员工发放了2000万奖金，人均约6万。
​这还不算完，入职满两年的员工，若在苏州当地购房，公司可为其提供无息资金帮助。
​入职三年以上的员工，若选择读书深造，公司可承担一半学费。
​还有生育奖励，员工生一个孩子公司发2万红包，生两个4万，生三个8万。
​这就是张雪峰，他才41啊，他原本还有大把的时间继续为社会做贡献，继续创造更大的价值，结果却突然离开了，你说说怎能不让人感到惋惜。
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