事关所有人的一个变化：

五险一金要变成六险一金了，

这不是每月多交点钱那么简单，

其实是个一石几鸟的操作。

昨天，两办发文：

加快建立长期护理保险制度。

明确提出：

用三年时间建立适应我国基本国情，覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的长期护理保险制度。

这意味着：

局部试点了十年的长护险将在全国覆盖推广，现行的五险一金将变成六险一金。

怎么看这个事情，为什么说是一石几鸟？

1、应对老龄化

所谓的长护险，其实就是长期护理保险，主要针对失能人群，包括疾病、事故和衰老导致的失能。

当然，主要是应对老龄化。

我们知道：

到2035年，60岁以上人口将超过4亿，总体数量超过劳动人口，进入深度老龄化阶段。

这必定会有大批因为衰老、事故和疾病导致的失能老年人，都说久病床前无孝子，这是一个深刻的领悟，没有经历过的人是不会懂的。

靠家庭和子女来照顾，不如社会化照顾更高效。

这是最主要的考虑。

2、服务业发展

长期护理是可以带动一整个产业链条的：

从护理专业，到护理产业，再到终端护理机构，甚至养老机器人也包括在内。

以前大家护理老人都是在家：

现在可以直接送去护理机构，护理更专业，也可以提供更多就业岗位。

按照有关部门的要求：

护理机构的护士与老人配比大致为1:8 - 1:10，想象一下4亿老年人失能之后，可以提供多少岗位。

可以吸纳就业，特别是35岁以后的中年人就业。

3、刺激内需消费

对失能老人家庭来说，照顾一个老人需要花很多人力物力，而且心力交瘁。

有了社会化的长期护理之后，失能老人的家庭成员可以减轻负担，可以腾出人手再就业，从长远来看：

减少护理负担也可以刺激消费需求。

4、最关键的缴费部分

从两办的发文来看：

虽然多元化筹资，但主要还是靠全民缴费：

费率统一控制在0.3%左右。

这是目前最低的社会保险费率，跟工伤险一致，由公司和个人五五分担。

也就是说：

如果你一个月1万块工资，一个月只需要交15块，就可以享受长互险的保障。

已经退休的要自己缴纳，灵活就业的政府会补助五年。

只要达到了失能条件，不分年龄，都可以享受长护待遇。

大家觉得如何呢？

可以留言说一下。