我从 23-25 年连续 3 年都在跳槽。有的人跟我说“你的稳定性很差”，一开始我很挫败，也觉得自己是不是太浮躁了。其实我只是不够能忍。

我不能忍第一家公司要求强制加班到 9 点，但是明明没事干。 500 万的货值，却要求做 700 万的销售额目标。

我不能忍第二家公司工作太多，加班到晚上 10-11 点，还说我工作效率太低。每天 21 点前下班就是奢望，白天开 5-9 个会议，经常下班后才有时间干活，且每个小时都有工作任务，年终体检的时候 7 个身体异常指标。经常在吃饭时间开会，导致我没办法按时吃饭。

第三家公司为了迎合老板的作息，以及国外同事的作息，经常要 22 点开会到凌晨 1 点多。但是给钱大方，我忍了。结果，可能因为给钱太大方了导致公司没钱了大裁员，200 个人变成了 20 个人。

现在在第四家公司，我入职 11 个月，已经是部门里最老的正职了…

而且我想问，那我中间一共历经了 10 任领导，连续 3 年都在跳槽，稳定性不好。那么，公司岗位的稳定性就很好吗？

现在的环境如果不稳定，如何要求我的个人稳定性呢？

所以有个朋友问我“为什么健身房不办年卡”，我都不知道我明年在哪里工作，什么样的状态，我怎么敢办年卡。